展巾帼风采|2024年度江汉公司“三八红旗手”

  2024年，全体女职工立足本职工作，为公司的经营发展作出了积极贡献，期间涌现出一批优秀女职工，她们敢担当、勇作为，展现了积极向上的精神风貌。为表彰先进、树立典型，用榜样力量引领全体女职工创新进取、自强不息，为公司的高质量发展贡献力量，经公司研究，决定授予管艳、纪康、吴玉娟等3位同志2024年度江汉公司“三八红旗手”荣誉称号。

  管艳，中级工程师，2022年11月进入江汉公司。自入职以来，她始终奉行“精益求精、安全为本”的工作理念，深耕电气设计领域，累计参与的项目约20项，其中作为专业负责人参与的项目约10项，较好地完成了各专篇的编制和电气施工图纸的设计，并积极配合项目实施。作为专业负责人，她能够有效地组织本专业设计团队，确保项目设计工作按时按质完成，并妥善处理各种突发情况，保证设计工作顺利进行。

  在工作中，她严格遵守安全规程，注重节能减排。通过深入学习相关规范和设计手册，她熟练掌握了先进的电气技术和理论知识，并能够独立解决常规技术问题。面对复杂的技术难题，她虚心向经验丰富的同事请教，确保问题得到妥善解决。在时间紧迫、任务繁重的情况下，她总是冲锋在前，合理安排时间，加班加点，确保项目节点按时完成。她与同事紧密协作，共同克服困难，并乐于分享自己的知识和经验，有效提升了团队的凝聚力和战斗力。

  今后，她将继续精进专业技术，为企业的高质量发展贡献更多力量。

  纪康，自2012年进入公司以来，她始终保持着对工作的热情，兢兢业业，用心完成每一项工作。在工作中她团结同事，乐于助人，善于协作，在力所能及的范围内，积极配合各部门开展工作。

  作为人力专员，她工作态度严谨认真，注重实效，能够提出并实施切实可行的改进方案。在人力资源分析及招聘实施方面，她紧密结合企业发展战略，对岗位需求和人员结构进行分析，制定科学合理的年度招聘计划，并组织实施。通过优化人力资源配置，满足企业在不同发展阶段的人才需求。在用人管理制度方面，她还积极完善新员工评估考核制度，通过系统的转正评估，优化公司人才结构，提升整体工作效率，明确公司和员工双方权利义务，避免法律风险，并通过建立临时聘用人员的管理制度和申请流程，确保部分周期性、临时性需求较强的项目在招聘、使用、管理等过程中的规范性，满足项目临时人力需求，增加了公司项目用人的灵活性。

  今后，她将继续深入学习，不断提升工作能力，为企业管理水平的提升和业务发展做出积极贡献。

  吴玉娟，高级工程师，自2019年2月进入江汉公司以来，她展现了出色的专业能力和团队合作精神。刚入职时，她就主动申请前往富丽达项目现场担任设计代表，积极推动项目施工，确保在入冬前完成POC单元建设。随后，加入中化涪陵项目组，承担主装置管道设计，并按节点高质量完成任务。在项目结束后，急公司之所急，5个月内高效完成了JH2110、JH2119等5个项目的配管工作。此外，她还兼职三维组工作，培养新员工，展现了良好的团队协作精神。

  在云图项目中，作为专业负责人，她主动承担3个主装置设计和1个装置校审工作，并积极与上下游沟通，确保项目高效推进，带领团队5个月内完成了整个项目管道工作。在江汉公司合同额最大的EPC总承包项目——云净磷湿法净化磷酸项目中，她担任了项目副经理兼设计经理，积极推动设计进度，尽职尽责地完成项目各个管理工作。

  她学习力强、爱岗敬业，在工作中展现了卓越的领导能力、项目管理能力和执行力，为多个项目的顺利推进作出了重要贡献，在职工中发挥了优秀的带头作用。